Tazminat Hukuku

Temyiz, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen nihai kararların hukuka uygunluğunun denetlendiği bir kanun yoludur. (HMK 361. madde)  İstinaf ise; yerel […]

Ticari işletmenin devri Türk Borçlar Kanunu’n 202. maddesinde düzenlenmiştir. Aynı Kanunun 203. Maddesinde ise bir işletmenin diğer bir işletme ile […]

Araç değer kaybı davası, kaza sebebiyle araçta oluşan hasarın onarımı sonrasında söz konusu aracın ikinci el piyasa değerindeki maddi değer kaybıdır.

Bir şeyin, bir olayın yol açtığı kötü sonuç ya da çıkar yitimi olarak da tanımlanan zarar kelimesinin hukukumuzdaki anlamı daha […]

Ayıplı mal, tüketiciye teslimi anında, taraflarca kararlaştırılmış olan örnek ya da modele uygun olmaması ya da sözleşmeye aykırı olan maldır.

Çek, senet, bono zamanaşımı süreleri TTK 749. ve 814. maddede düzenlenmiştir. Bir alacağın zamanaşımı süresinin dolmuş olması alacak hakkının varlığını […]

Ecrimisil davası; zilyet olmayan malikin, malik olmayan kötüniyetli zilyette karşı haksız kullanımdan dolayı açabileceği tazminat davasıdır. Başka bir tanımla bir […]

Ankara Marka ve Patent Avukatı I Kadim Hukuk ve Danışmanlık olarak müvekkillerimize; başta marka, patent olmak üzere endüstriyel tasarım, coğrafi […]

Fazla çalışma (mesai), iş yasası kapsamında haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Bir iş yerinde kanunda belirtilen haftalık çalışma süresinin üzerinde […]

Ceza davası sonrası tazminat davası açılabilir. Açılan bu tazminat davasında maddi veya manevi tazminat istenebilir. Ceza davası sonrası tazminat davası […]

İhtiyati tedbir, davanın açılması ile hüküm arasında geçen zaman içinde davadan elde edilebilecek sonucu korumak amacıyla geçici hukuki koruma sağlayan […]

Trafik kazalarında sigorta şirketinin rücu hakkı belli koşullarda vardır.  Sigorta şirketi en başta gelen yükümlülüğü rizikoyu yani zararı taşıma yükümlülüğüdür. Korunan […]

Kambiyo senetleri, ticaret hukukunda, kıymetli evrakın bir alt türü olarak incelenen hak doğurucu niteliğe sahip senetlere denir. Bu tanıma giren her senet […]

Kıdem tazminatı, İş Kanunu 14. madde uyarınca işçiye en az 1 yıl olmak şartıyla çalıştığı her tam 1 yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır.

Aynı hukuki ilişkiden kaynaklanan alacağın veya hakkın tamamının değil de, belirli bir kısmının talep edilerek açılan davaya kısmi dava denir.

Anonim şirketlerin sona ermesi, şirketin varlığının ortadan kalkması bakımından ilk aşamadır. TTK 529. madde ve devamında düzenlenmiştir.