Kıdem tazminatı, İş Kanunu 14. madde uyarınca işçiye en az 1 yıl olmak şartıyla çalıştığı her tam 1 yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır.
Aynı hukuki ilişkiden kaynaklanan alacağın veya hakkın tamamının değil de, belirli bir kısmının talep edilerek açılan davaya kısmi dava denir.
Anonim şirketlerin sona ermesi, şirketin varlığının ortadan kalkması bakımından ilk aşamadır. TTK 529. madde ve devamında düzenlenmiştir.
Anonim şirketlerde genel kurul kararlarının iptali için karar tarihinden itibaren 3 ay içerisinde iptal davası açılması gerekmektedir.
İşçi alacakları 4857 sayılı İş Kanunumuzda düzenlenmiş olup işçinin çalışmasının karşılığı olan ücret, tazminat vb. şeklindeki parasal değerlerdir.
Ticari davalarda arabuluculuk zorunludur. Konusu; paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmalıdır.
Yurt dışında yaşayan ve çalışan vatandaşların sosyal güvenlikleri uzun yıllar birçok çözümü bekleyen sorun olmuştur. Bununla ilgili ikili sosyal güvenlik […]
Meslek hastalığı nedeniyle tazminat davası açılabilmesi için öncelikle hastalığın meslek hastalığı olması gereklidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık […]
Ticaret hukuku, bireyler arası ticari ilişkilere dair düzenlemeler getirmiş, ticaret ve ticari yaşam ile ilişkili bütün hususları düzenleyen bir hukuk […]
Bizi Arayın
WhatsApp