İdare Hukuku

Güvenlik soruşturması davasını kazananlar mahkeme kararının idareye tebliğ edildikten sonra 30 gün içinde göreve başlarlar. Bu süreç hiçbir şekilde 30 […]

Uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş nasıl yapılır? Bu soru tarafımıza çok fazla sorulmaktadır. Uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş mümkündür. Fakat uzman çavuşluktan […]

İdare kendiliğinden veya başvuru üzerine hukuka aykırı işlemlerini geri alabilir veya kaldırabilir. İdare, geri alma ve kaldırma işlemiyle geri aldığı […]

Askeri cezalar, görev nedeniyle, görev yerinde ve görev süresinde gerçekleştirilen fiiller hakkında uygulanan cezalardır. Bahsedilen cezalar, 1632 sayılı Askeri Ceza […]

Uygulama imar planı; onaylı gerekli imar uygulama programlarına esas olacak uygulama etaplarını ve diğer bilgileri ayrıntıları ile gösteren planlardır.

İdari yargıda olağanüstü kanun yolları; Yargılamanın Yenilenmesi (İYUK, m. 53) , Kanun Yararına Temyiz (İYUK, m. 51)’dir. Bu kanun yollarına dosya kesinleşmeden başvurulamaz.

Memurların Kurumlarınca Görevlerinin ve Yerlerinin Değiştirilmesi Devlet Memurlar Kanunu 76. madde de düzenlenmiştir. Bu madde kapsamında; " Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler. Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler."

Hükmün açıklanmasının geriye bırakılmasının, güvenlik soruşturması üzerindeki etkisi tarafımıza sıklıkla yöneltilen sorulardandır. HAGB’yi kısaca izah etmek gerekirse; sanık hakkında kurulan […]

Anayasa Mahkemesi iptal davası, diğer adıyla soyut norm denetimi Anayasa’da belirlenen bazı organların bir kanun aleyhine doğrudan Anayasa Mahkemesi iptal […]

Öğretim Görevlilerinin Güvenlik Soruşturması tüm akademik personel için zorunludur. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda yapılan tanıma göre öğretim görevlisi yükseköğretim kurumlarında okutulan dersleri vermek, uygulama yapmak veya yaptırmakla yükümlü olan öğretim elemanıdır.

İdarenin takdir yetkisi, disiplin cezası verilirken takdir yetkisi, bir derece hafif ceza uygulanmasında takdir yazısı gibi kavramlar idari kurumlarda çalışan […]

2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kolluk mensuplarının görevleri nedeniyle uğradıkları zararların tazminine yönelik düzenlemeler içermektedir. Ancak bu Kanunun kapsamı dışındaki kamu personelinin de görevleri nedeniyle maruz kaldıkları kayıp ve zararların idarenin sorumluluğu çerçevesinde idarece karşılanması gerekmektedir. Kaldı ki, 2330 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerin maruz kalınan zararların telafisinde yetersiz kalması durumunda kolluk mensuplarının da idarenin sorumluluğuna ilişkin genel hükümler çerçevesinde talep ve dava hakları bulunmaktadır.

Doktorluk mesleği hiç kuşkusuz saygı duyulan ve değer verilen mesleklerden biridir. Sosyal yaşam içerisinde her birey gerekli ölçüde dikkatli ve […]

Yanlış göz ameliyatı ve tazminat sorumluluğu esasında tipik bir malpraktis davasıdır. Göz tedavileri neticesinde malpraktis durumunda maddi ve manevi olarak kayba […]

İhraç kriterleri ceza ve idari yargılamalar için son derece önemli bir konudur. 15 Temmuz hain darbe girişimi sonrasında ilan edilen […]

Soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi; “4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkındaki Kanun” ve “Memurlar ve Diğer Kamu […]