Devlet Memurları Kanunu 23. Madde (DMK); izin başlıklı maddede devlet memurlarının izin kullanmasına dair hususlarda genel düzenleme yapmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 23. maddesi’ne göre memurlar, kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun hareket etmek zorundadır. Görevlerini yerine getirirken tarafsızlık, eşitlik ve adalet ilkelerine bağlı kalmaları gerekir. Bu madde, memurların hukuka aykırı emirleri yerine getirme zorunluluğu olmadığını, ancak yazılı emirleri uygularken sorumluluğun amire ait olduğunu belirtir. Amaç, kamu hizmetinde hukuka uygunluk ve etik davranışları güvence altına almaktır. Böylece, memurların hukuki güvenliği ve kamu yararı korunur.
Devlet Memurları Kanunu 23. Madde (DMK)
İzin
Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler.
Devlet Memurları Kanunu 23. Madde Açıklaması
Anayasanın çalışma şartları ve dinlenme hakkının düzenlendiği 50.maddesinde; “Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.” Hükümleri yer almaktadır. Anayasanın bu hükmü gereği memurların her türlü izinleri ile süresi bu Kanunda düzenlenmiştir. Ulusal bayram ve genel tatil günler ise 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirlenmiştir.
Bizi Arayın
WhatsApp