Devlet Memurları Kanunu 183. Madde (DMK)

Devlet Memurları Kanunu (657 sayılı Kanun) kamu hizmetinin etkin ve düzenli yürütülmesini temin etmek amacıyla devlet memurlarının statüsünü, haklarını ve yükümlülüklerini kapsamlı bir şekilde düzenleyen temel mevzuattır. Bu bağlamda, 657 sayılı Kanun 183. madde, memur statü hukuku içerisinde, kamu görevlilerinin idareyle olan ilişkilerini belirleyen kritik hükümlerden birini teşkil etmektedir. İdari rejimin sürekliliği ve kamu hizmetinin aksamadan yürütülmesi ilkeleri doğrultusunda, memurların özlük hakları ve görev tanımları bu tür düzenlemelerle güvence altına alınır.

Hukuki belirlilik ilkesi gereği, kamu personelinin hangi koşullarda hangi haklara sahip olduğu ve hangi yükümlülükleri yerine getirmesi gerektiği açıkça belirtilmelidir. Bu tür maddeler, aynı zamanda, kamu görevlilerinin motivasyonunu ve kamu hizmetine olan bağlılığını artırmayı hedefler. Dolayısıyla, 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri, kamu yönetimi hukuku açısından büyük önem taşımaktadır.

Hazarda Eğitim ve Manevra İçin Silah Altına Alınanların Aylıklarının Ödenmesi

Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadı ile silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak ödenir. Devlet memurlarından rütbeli olanların rütbe aylığı tutarı, bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara, aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları veya yeni rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları sürece Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenir.

Devlet Memurları Kanunu 183. Madde Açıklaması

183. maddeye göre hazarda muvazzaflık hizmeti dışında her ne suretle olursa olsun, silah altına alınan devlet memurlarına aylıkları kurumlarınca tam olarak ödenecektir. Bu memurlardan, rütbeli olanların rütbe aylığı tutarı bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara aradaki fark askeri kurumlara katıldıkları veya yeni rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları sürece Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenir. Örneğin; silah altına alınan bir memurun aylığı 1000 TL askerlikte rütbe aylığı da 1200 TL ise, 1000 TL tutarındaki aylığı kurumu tarafından; askeri rütbe aylığı ile memuriyet aylığı arasındaki 200 TL fark Milli Savunma Bakanlığı tarafından ödenecektir.