Tazminat Hukuku

Mobbing, iş hayatında bireyi hedef alarak kasıtlı, sistematik ve uzun süreli olarak uygulanan psikolojik taciz ve yıldırma fiili olarak tanımlanmaktadır. Mobbing kavramı Türk hukukunda kanuni olarak ilk kez Türk Borçlar Kanunu'nda madde 417'de “İşçinin Kişiliğinin Korunması” başlığı altında "psikolojik taciz" ifadesi ile yer bulmuştur.

Ankara icra dairesi denildiğinde Söğütözünde bulunan icra müdürlükleri ifade edilmektedir. Ankara icra daireleri adres, telefon ve iban bilgilerini bu yazımızda […]

Borçlu temerrüdü, muaccel (vadesi gelmiş) bir borcun borçlu tarafından borç ilişkisine uygun olarak yerine getirilmemesini ifade eder. Bir borcun sona […]

Askerlik sonrası işe alınmama tazminatı uygulamada çok fazla rastlanan bir durumdur. Eğer işveren askerden dönen işçiyi işe almazsa işçiye 3 […]

İşverenin işyerinde uyuşturucu ve uyarıcı madde kullanımını önleme maksadıyla işçiden uyuşturucu testi talep etmesi uygulaması hem hukuk kuralları hem de […]

Tehiri icra (icranın durdurulması), ilamlı icra takibi borçlusunun icra dosyasına belirli bir teminat göstererek temyiz veya İstinaf mahkemesinden alacağı kararla […]

Kiracının, belirlenen tarihte herhangi bir koşul öne sürmeden kiralanan mülkü boşaltacağını yazılı olarak beyan ettiği belgeye tahliye taahhütnamesi denir. Kiralayanın, […]

Kira sözleşmesi, kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna karşılık kira bedelini ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.

Sosyal devlet anlayışı çerçevesinde anayasal güvence altına alınan hususlardan biri de dinlenme hakkıdır. Tüm çalışanların ve işçilerin sağlığının korunması ile […]

Anonim şirketlerin sona ermesi, şirketin varlığının ortadan kalkması bakımından ilk aşamadır. TTK 529. madde ve devamında düzenlenmiştir.

İcra hukukunda borçluyu korumak için tatil ve erteleme halleri düzenlenmiştir. İcra hukukunda tatil ve erteleme hallerinde borçluya karşı icra takip […]

Haklı nedenle fesih; iş sözleşmesini işçi veya işveren tarafından, belli koşulların varlığı halinde fesih etmesidir. . Fesih hakkı, dürüstlük kuralından […]

İşçi alacakları 4857 sayılı İş Kanunumuzda düzenlenmiş olup işçinin çalışmasının karşılığı olan ücret, tazminat vb. şeklindeki parasal değerlerdir.

Hukuk davalarında olağanüstü kanun yolları ile kararların kesinleşmiş olmaları durumunda dahi gerekli olan ek başvuruları yaparak bu kararı bozulmasına yaralan […]

İlamsız icra takibi, para ve teminat alacakları ile kiralanan taşınmazların tahliyesi için başvurulabilen ve takibin başlaması için herhangi bir mahkeme […]

Ticari davalarda arabuluculuk zorunludur. Konusu; paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmalıdır.