kıdem tazminatı hesaplama

Tazminat Hukuku

Kıdem Tazminatı Nedir

Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı, işçinin 4857 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda çalıştığı yılar için ödenen ücrettir. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. Türkiye’de 1936 yılından beri kıdem tazminatı uygulaması vardır. Kıdem tazminatı ve şartları yazımızda ayrıntılı olarak…

Daha Fazla Bilgi
Başa dön tuşu